Afortunadamente, la gestión de la diversidad e inclusión está de moda en los últimos años. Su importancia es creciente en la gestión de personas de todo tipo de organizaciones, para potenciar elementos tan esenciales como el compromiso laboral, el rendimiento o la fidelización … [Leer más...] acerca de Diversidad e inclusión: necesitamos más ambición
Vida flexible: maximizando las ventajas del teletrabajo
El incremento brutal e inesperado del teletrabajo ha sido uno de los mayores impactos de la COVID-19 en el mundo empresarial. Como ejemplo, según Gartner, el porcentaje de teletrabajadores en todo el mundo pasará del 19% de 2019 al 32% a finales de 2021. Teletrabajo 2020: … [Leer más...] acerca de Vida flexible: maximizando las ventajas del teletrabajo
Universalizar la excelencia educativa para ganar el futuro
Nadie duda que la educación es uno de los grandes pilares para el progreso personal y colectivo. Un entrenamiento y mejora de habilidades que el mundo laboral actual exige además que sea continua para mantener una buena empleabilidad. Es lo que los anglosajones describen como … [Leer más...] acerca de Universalizar la excelencia educativa para ganar el futuro
¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
Vivir y gestionar siempre con espíritu “Día 1” (“Always Day One”). Ésta es una de las claves que explica el éxito Jeff Bezos al frente de Amazon. Una filosofía de management que ha mantenido desde 1.997. Un aspecto diferencial en su liderazgo y cultura empresarial que, añadido … [Leer más...] acerca de ¿Cómo vivir y trabajar con actitud “siempre día 1”?
Sin “hambre” no hay progreso profesional
Hace unas semanas, veía El último baile en Netflix, una serie sobre la época dorada de los Chicago Bulls de Michael Jordan y Phil Jackson, en los años noventa. ¿Cómo es posible que Jordan siguiera obsesionado con ser el mejor, a pesar de tener ya 35 años y 5 títulos de la … [Leer más...] acerca de Sin “hambre” no hay progreso profesional
