El mejor talento aspira hoy a la plenitud profesional. Ya no activa su grandeza solo por un sueldo a final de mes, unas buenas condiciones laborales, un buen jefe o un trabajo interesante. Actualmente muchos profesionales tienen motivaciones más profundas como, por ejemplo, un … [Leer más...] acerca de Plenitud profesional: Hagamos que sea posible
Reinventar la gestión de personas es urgente
Hace un tiempo decidí hacer una “encuesta informal” a medio centenar de profesionales relevantes de gestión de personas. El objetivo era obtener su feedback a esta pregunta esencial: ¿Consideras necesario reinventar la gestión de personas para aumentar su impacto? Fue … [Leer más...] acerca de Reinventar la gestión de personas es urgente
Nuestro cuerpo: una nueva frontera del mejor liderazgo
“Mens sana in corpore sano” decían los antiguos, que ya nos alentaban a procurar un enfoque holístico de nuestro bienestar personal como base para una vida mejor. En el mundo del liderazgo actual podríamos parafrasearla así: “liderazgo sano en un cuerpo sano”, ya que cuidar … [Leer más...] acerca de Nuestro cuerpo: una nueva frontera del mejor liderazgo
Ascensor social: razones para la esperanza
El término “ascensor social” es una forma de referirse a la movilidad vertical, el cambio de una clase social a otra. Un factor clave y muy saludable para cualquier sociedad ya que si funciona adecuadamente aumenta la igualdad de oportunidades, reduce la pobreza y potencia la … [Leer más...] acerca de Ascensor social: razones para la esperanza
Gestión de personas 2024: 10 tendencias para jugar a ganar
En este contexto tan incierto y plagado de “cisnes negros” resulta difícil predecir cuáles serán las claves en gestión de personas para este año. Hoy se multiplican los retos y oportunidades en gestión de personas para las compañías que quieran apostar por el tiple beneficio: … [Leer más...] acerca de Gestión de personas 2024: 10 tendencias para jugar a ganar