Antifrágil es una característica de personas que se manejan bien en los cambios, la volatilidad, el caos o el azar. Nassim Taleb (famoso economista), acuñó este término tras un exhaustivo estudio de fenómenos inauditos o “cisnes negros”, sucesos impredecibles y de gran … [Leer más...] acerca deEmpleados antifrágiles: bienvenidos al futuro
transformación
Gestión de personas: 20 oportunidades para el 2020
El 2020 ya está aquí, y como todos los años nuevos es un buen momento para plantearnos buenos propósitos que nos ayuden a reinventarnos. Vivimos una época apasionante, llena de oportunidades y riesgos para la gestión de personas. Afortunadamente hay un creciente … [Leer más...] acerca deGestión de personas: 20 oportunidades para el 2020
Las mejores empresas serán de datos… y de intuición
Los datos son el nuevo petróleo y el combustible de las economías digitales. Es evidente que los múltiples avances tecnológicos en procesamiento y análisis masivo de información nos dan un conocimiento extraordinario para mejorar las tomas de decisiones. Algo especialmente útil … [Leer más...] acerca deLas mejores empresas serán de datos… y de intuición
El liderazgo auténtico es servir y no servirse
¿Cuáles son las intenciones del líder actual? ¿Qué legado quiere dejar? El liderazgo de hoy está en crisis: valga como ejemplo un estudio realizado por el Foro Económico de Davos en el que un 86% de los encuestados afirma que el mundo no tiene líderes a la altura de los retos … [Leer más...] acerca deEl liderazgo auténtico es servir y no servirse
Hiperhumanismo para un mundo hipertecnológico – 10 Ideas del HR Conference Barcelona 2018
¿Cuál es el valor de la persona en este mundo de exuberancia tecnológica? ¿Cómo lograr la suma de inteligencias (artificial y humana)? ¿Llegarán los robots a tener la empatía de los humanos? ¿Sustituirán el 100% de los trabajos? ¿Cuál será el rol de los directivos y de Recursos … [Leer más...] acerca deHiperhumanismo para un mundo hipertecnológico – 10 Ideas del HR Conference Barcelona 2018
