Pablo Pineda Ferrer es un influencer en el sentido más noble y positivo de la palabra: maestro, conferenciante, escritor, actor… y el primer síndrome Down de Europa con título universitario. Hace unas semanas tuve el placer de conocerlo personalmente en un evento de "Sanofi" … [Leer más...] acerca deTalento diverso y sin límites: el ejemplo de Pablo Pineda
Personas
Hiperhumanismo para un mundo hipertecnológico – 10 Ideas del HR Conference Barcelona 2018
¿Cuál es el valor de la persona en este mundo de exuberancia tecnológica? ¿Cómo lograr la suma de inteligencias (artificial y humana)? ¿Llegarán los robots a tener la empatía de los humanos? ¿Sustituirán el 100% de los trabajos? ¿Cuál será el rol de los directivos y de Recursos … [Leer más...] acerca deHiperhumanismo para un mundo hipertecnológico – 10 Ideas del HR Conference Barcelona 2018
10 Paradojas del mercado de trabajo actual: impacto en resultados y compromiso laboral
Es evidente que el mundo de los negocios y el mercado de trabajo están en una profunda transformación. Como ejemplo el Foro de Davos pronostica que la digitalización supondrá la reducción de 5 millones de empleos en el mundo para 2020 (http://ow.ly/CCqj304YP3L). En su análisis … [Leer más...] acerca de10 Paradojas del mercado de trabajo actual: impacto en resultados y compromiso laboral
El futuro del trabajo: 20 ideas clave del Congreso AEDIPE (Navarra 2016)
El congreso Aedipe 2016 (50congresoaedipe.com / #aedipe50) ha sido una magnífica oportunidad de reflexionar sobre el futuro en la hermosa Pamplona y celebrando las bodas de oro de AEDIPE, una Asociación que está muy viva. Temas innovadores, ponentes con experiencias muy diversas … [Leer más...] acerca deEl futuro del trabajo: 20 ideas clave del Congreso AEDIPE (Navarra 2016)
Desarrollo profesional exitoso: 20 barreras a superar
En mi carrera como directivo de Recursos Humanos me he encontrado con dos realidades contradictorias sobre el desarrollo profesional: - Pocos jefes o empleados dudaban o no apoyaban la implantación de planes de desarrollo individual (PDI), dentro de un estilo de gestión de … [Leer más...] acerca deDesarrollo profesional exitoso: 20 barreras a superar
