David Reyero - Transformación Digital y Gestión de la Innovación

Es comprensible que, ante un mundo disruptivo, las personas busquen refugiarse en la colectividad. El temor ante la incertidumbre y la sensación de falta de control despierta la necesidad biológica de inclusión. Biológicamente buscaremos antes permanecer en la tribu que afrontar los peligros fuera de la … Leer Más » acerca de Cultura organizativa “simpática”: ¿palanca hacia la excelencia o la mediocridad?

“Above the line” es un término habitual en marketing para referirse a acciones masivas que buscan posicionar o construir … Leer Más » acerca de ¿Vives y trabajas above o below the line?

Vivimos inmersos en una crisis que ha fulminado ya miles de vidas, ilusiones y proyectos. La “nueva normalidad” (o nueva … Leer Más » acerca de ¿Qué harás hoy para mejorar tu legado?

¿Cuáles son las intenciones del líder actual? ¿Qué legado quiere dejar? El liderazgo de hoy está en crisis: valga como … Leer Más » acerca de El liderazgo auténtico es servir y no servirse

El mundo del trabajo actual está crecientemente polarizado en ganadores y perdedores en términos de empleabilidad laboral. Y … Leer Más » acerca de ¿Cómo mejorar tu empleabilidad laboral y marca personal? 10 consejos

«Dame un error nuevo»: sin miedo a innovar

El contexto en el que se desarrolla el deporte de alta competición no se diferencia mucho del mundo empresarial. En … Leer Más »

"Los jóvenes (millennials, generación Z…) serán los principales agentes de cambio clave en la transformación … Leer Más »

Para ganar el futuro, necesitamos hoy más que nunca países “business friendly”, donde existan condiciones más … Leer Más »

Tras un año de pandemia Covid el estado de ánimo colectivo está lógicamente bajo, ante una vida de confinamientos, … Leer Más »

¿Sería Rafa Nadal tan gran tenista si no tuviera la sostenida y brutal competencia de Federer y Djokovic? Seguro … Leer Más »