El mundo laboral está en constante evolución, pero algunos datos actuales nos invitan a la reflexión: el absentismo laboral sigue en niveles altos y el compromiso de los trabajadores es preocupantemente bajo. ¿Cómo pueden las organizaciones transformar su gestión de personas para generar entornos de trabajo más motivadores y eficaces?
En el nuevo episodio del podcast de Thinking Heads, exploramos cómo la gestión del talento ha dejado de ser una cuestión de atracción y retención, para convertirse en un desafío de entusiasmo y compromiso. Hoy, las mejores empresas no solo invierten en su capital humano, sino que crean ambientes con seguridad psicológica, autonomía y alto rendimiento.
También abordamos el papel del liderazgo en este cambio. Ya no se trata de líderes sobrecargados con todas las responsabilidades, sino de un liderazgo distribuido, donde cada persona con un rol de gestión asume la responsabilidad de potenciar a su equipo. La combinación de empatía y tecnología es clave para un liderazgo efectivo y humanista.
Además, el episodio resalta la importancia de que cada profesional asuma su trabajo con mentalidad de liderazgo, con responsabilidad y proactividad, impulsando así su propio crecimiento y el de su organización. Finalmente, exploramos cómo los departamentos de recursos humanos deben posicionarse como agentes estratégicos de transformación.
Si te interesa conocer más sobre cómo reinventar la gestión de personas y fomentar entornos laborales más motivadores, no te pierdas este episodio del podcast de Thinking Heads.
David Reyero Trapiello – Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia
Twitter: @davidreyero73 / Linkedin: linkedin.com/in/davidreyerotrapiello/
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