En el mercado laboral actual nos encontramos con una paradoja: por un lado, hay un número creciente de profesionales altamente preparados, con formación universitaria, conocimientos de idiomas, habilidades tecnológicas e incluso experiencia internacional. Pero, por otro lado, muchos de ellos enfrentan confusión y frustración al tratar de orientar con éxito su carrera profesional.
En este episodio del pódcast Thinking Heads, exploramos 10 claves fundamentales para alcanzar tu mejor versión profesional y mejorar tu empleabilidad:
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Propósito e Ikigai: Encuentra la intersección entre tus fortalezas, pasiones, lo que el mundo necesita y lo que te pueden pagar. En esa combinación se encuentra tu mejor versión profesional.
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Grit (pasión y perseverancia): Más allá del talento, la determinación y la constancia son claves para obtener resultados extraordinarios.
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Los seis "auto": Autoconocimiento, autoconfianza, autorresponsabilidad, autodesarrollo, autoexigencia y autocompasión. Todos ellos son esenciales para liderar tu desarrollo profesional.
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Credibilidad: Basada en la combinación de resultados tangibles y valores personales y profesionales sólidos.
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Hábitos saludables: Un rendimiento sostenible depende del equilibrio entre cuerpo, mente, emociones y espíritu.
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Mentores y coaches: Contar con guías y referentes que te ayuden a tomar decisiones y avanzar en tu carrera.
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Marca personal: Comunicar de manera efectiva tus logros y propuestas de valor para diferenciarte en el mercado laboral.
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Networking: Construir relaciones genuinas con generosidad, confianza, paciencia y anticipación, sin un enfoque meramente transaccional.
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Encaje cultural: Asegúrate de que tus valores y creencias estén alineados con la organización en la que deseas trabajar.
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Afán de superación: Mantén una mentalidad de aprendizaje continuo, resiliencia y determinación para alcanzar tus sueños.
Como reflexión final, destacamos la importancia del "ascensor social", es decir, la capacidad de progresar profesionalmente independientemente de las circunstancias externas. En un mundo globalizado y competitivo, el acceso democratizado al conocimiento, la conexión con personas clave y el autoconocimiento pueden marcar la diferencia.
David Reyero Trapiello – Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia
Twitter: @davidreyero73 / Linkedin: linkedin.com/in/davidreyerotrapiello/
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