David Reyero - Marzo 2014 La búsqueda de ventajas competitivas sostenibles es un foco estratégico para muchas organizaciones, incluso antes de su conceptualización por Michael Porter en la década de los 80. Las estrategias “tradicionales” aportan algunas soluciones: … [Leer más...] acerca de Las personas: la ventaja competitiva más sostenible
Por qué es tan difícil tener una cultura innovadora?
David Reyero – Pharma Market - Diciembre 2013 Innovación: algo que muchas organizaciones intentan pero pocas consiguen Desde los inicios de mi carrera profesional he considerado que la innovación era un asunto crítico para el éxito empresarial a largo plazo y creo que cada … [Leer más...] acerca de Por qué es tan difícil tener una cultura innovadora?
Esta crisis requiere otras ‘recetas’
David Reyero - Hummanova - Diciembre 2011 Tenemos que plantearnos estrategias “alternativas” de gestión de personas para la salida de esta crisis que creo son más eficaces que las soluciones habitualmente aplicadas hasta ahora, ya que el contexto económico ha cambiado: - … [Leer más...] acerca de Esta crisis requiere otras ‘recetas’
Por qué ser optimistas sobre la gestión del talento?
David Reyero - Aedipe Cataluña – Mayo 2013 En los últimos años he asistido a varios importantes foros sobre gestión del talento y las conclusiones de lo allí tratado me han impulsado a escribir estas líneas. En dichos encuentros, debido al impacto de la crisis económica, he … [Leer más...] acerca de Por qué ser optimistas sobre la gestión del talento?
La esencia de Recursos Humanos: clave del éxito empresarial
David Reyero – Aedipe Centro - Julio 2013 Hace unos meses cumplí 40 años lo que he aprovechado para revisar qué hubiera hecho igual y qué habría realizado diferente en mi trabajo si empezara mi carrera profesional de nuevo. Un ejercicio interesante de “pararme a pensar” sobre … [Leer más...] acerca de La esencia de Recursos Humanos: clave del éxito empresarial
