El término “ascensor social” es una forma de referirse a la movilidad vertical, el cambio de una clase social a otra. Un factor clave y muy saludable para cualquier sociedad ya que si funciona adecuadamente aumenta la igualdad de oportunidades, reduce la pobreza y potencia la … [Leer más...] acerca de Ascensor social: razones para la esperanza
Gestión de personas 2024: 10 tendencias para jugar a ganar
En este contexto tan incierto y plagado de “cisnes negros” resulta difícil predecir cuáles serán las claves en gestión de personas para este año. Hoy se multiplican los retos y oportunidades en gestión de personas para las compañías que quieran apostar por el tiple beneficio: … [Leer más...] acerca de Gestión de personas 2024: 10 tendencias para jugar a ganar
¿Cuidas tu luz? El ejemplo de Michelle Obama
A veces la vida te ofrece buenos regalos inesperados. En mi caso una de las últimas “causalidades” fue encontrarme por azar en Neftlix con la entrevista a Michelle Obama con motivo de su libro “Con luz propia”. Michelle ejemplifica bien los frutos de las personas hechas a sí … [Leer más...] acerca de ¿Cuidas tu luz? El ejemplo de Michelle Obama
Talento de impacto positivo: el talento del futuro
Hace unos meses escuché a Maite Barrera (Presidenta de la prestigiosa asociación Barcelona Global) una frase que me hizo reflexionar. "En Barcelona queremos atraer talento de impacto, que no sea egoísta, si no que sume y aporte al bien común". Una sabia reflexión que … [Leer más...] acerca de Talento de impacto positivo: el talento del futuro
Una transformación se suda y no se compra
Hoy pocas empresas se escapan de la necesidad de transformarse, una dinámica necesaria para su competitividad y que va más allá de la oportunidad que representa la revolución digital. Las metodologías de gestión del cambio, como los 8 pasos de Kotter son ya veteranas … [Leer más...] acerca de Una transformación se suda y no se compra
