¿Has pensado alguna vez que no eres suficientemente bueno o que no estarás a la altura de las circunstancias ante un nuevo reto personal o profesional? Qué es el síndrome del impostor Quizás hayas sufrido en alguna situación el ‘síndrome del impostor/a’: una creencia limitante … [Leer más...] acerca de Síndrome del impostor/a: Afrontando los límites a tu grandeza
Experiencia de empleado/a: conectando emociones con resultados
“Es el talento, estúpido”. En 1992, James Carville (estratega de la campaña que llevó a Bill Clinton a la presidencia de Estados Unidos) popularizó la frase “Es la economía, estúpido”. Hoy el factor de competitividad clave en las organizaciones es el talento. No es la … [Leer más...] acerca de Experiencia de empleado/a: conectando emociones con resultados
10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Este artículo es especial para mí porque resume mi primer libro. Una gran ilusión que me acerca a mi propósito de ser un agente de cambio social positivo y un humanista de empresa. Una obra que es fruto de 10 años de trabajo e investigación y de muchas conversaciones con colegas … [Leer más...] acerca de 10 mensajes clave de mi libro “La ecuación del éxito profesional”
Plenitud profesional: Hagamos que sea posible
El mejor talento aspira hoy a la plenitud profesional. Ya no activa su grandeza solo por un sueldo a final de mes, unas buenas condiciones laborales, un buen jefe o un trabajo interesante. Actualmente muchos profesionales tienen motivaciones más profundas como, por ejemplo, un … [Leer más...] acerca de Plenitud profesional: Hagamos que sea posible
Reinventar la gestión de personas es urgente
Hace un tiempo decidí hacer una “encuesta informal” a medio centenar de profesionales relevantes de gestión de personas. El objetivo era obtener su feedback a esta pregunta esencial: ¿Consideras necesario reinventar la gestión de personas para aumentar su impacto? Fue … [Leer más...] acerca de Reinventar la gestión de personas es urgente
