éxito

Por qué es tan difícil tener una cultura innovadora?

David Reyero – Pharma Market – Diciembre 2013 Innovación: algo que muchas organizaciones intentan pero pocas consiguen Desde los inicios de mi carrera profesional he considerado que la innovación era un asunto crítico para el éxito empresarial a largo plazo y creo que cada vez existe un mayor consenso en el mercado sobre su importancia

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Las personas: la ventaja competitiva más sostenible

David Reyero – Marzo 2014 La búsqueda de ventajas competitivas sostenibles es un foco estratégico para muchas organizaciones, incluso antes de su conceptualización por Michael Porter en la década de los 80. Las estrategias “tradicionales” aportan algunas soluciones: optimización de costes, diferenciación del producto o servicio, reputación de marca, especialización, diversificación, posesión de patentes, situaciones

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Blogs sobre PERSONAS

Encontrarás enlaces a blogs de interés sobre talento, desarrollo, educación y nuevas tendencias en gestión de personas.

How innovative is your company’s culture?

MIT Sloan Management Review – March 2013 Many executives want their companies to be more innovative. A new assessment tool can help pinpoint your company’s innovation strengths and weaknesses. Today’s executives want their companies to be more innovative. They consume stacks of books and articles and attend conventions and courses on innovation, hoping to discover

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Ser, parecer y todo lo contrario: marca personal o mancha personal

Arancha Ruiz – Historias de Cracks – Febrero 2012 Gracias a un esperado regalito de todos los viernes encuentro dos vídeos que me ayudan a ejemplificar la diferencia entre ser, parecer y todo lo contrario, algo fundamental para la marca personal. Vayamos al principio.Hemos comentado muchas veces en HistoriasdeCracks la importancia de  elegir un atributo

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¿Te atreves a soñar? Matti Hemmi

Un vídeo inspirador de Matti Hemmi (fundador de inKNOWation) sobre innovación y transformación personal. En él analiza los tres ámbitos en las que nos movemos en nuestra vida: la zona de confort,  la zona de aprendizaje y la zona mágica, donde todo es posible. Un vídeo que has sido un auténtico fenómeno en internet. http://www.youtube.com/watch?v=i07qz_6Mk7g?rel=0

El Talentismo como segundo Renacimiento

Juan Carlos Cubeiro –  9 Mayo 2013 Disfruté mucho ayer en Barcelona en la jornada de MANPOWERGroup y AEDIPE Catalunya sobre Desarrollo del Talento. La Casa MACAYA (Obra Social de CAIXABANK) es un lugar precioso para aprender juntos y reflexionar sobre la nueva era en la que el Talento es más escaso que el Capital.

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Por qué ser optimistas sobre la gestión del talento?

David Reyero – Aedipe Cataluña – Mayo 2013 En los últimos años he asistido a varios importantes foros sobre gestión del talento y las conclusiones de lo allí tratado me han impulsado a escribir estas líneas. En dichos encuentros, debido al impacto de la crisis económica, he percibido una importante frustración sobre las posibilidades reales

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