Innovación

10 Paradojas del mercado de trabajo actual: impacto en resultados y compromiso laboral

Es evidente que el mundo de los negocios y el mercado de trabajo están en una profunda transformación. Como ejemplo el Foro de Davos pronostica que la digitalización supondrá la reducción de 5 millones de empleos en el mundo para 2020 (http://ow.ly/CCqj304YP3L). En su análisis (que espero sea excesivamente pesimista) la creación de 2,1 millones

Leer más »

El futuro del trabajo: 20 ideas clave del Congreso AEDIPE (Navarra 2016)

El congreso Aedipe 2016 (50congresoaedipe.com / #aedipe50) ha sido una magnífica oportunidad de reflexionar sobre el futuro en la hermosa Pamplona y celebrando las bodas de oro de AEDIPE, una Asociación que está muy viva. Temas innovadores, ponentes con experiencias muy diversas y metodologías participativas que nos ayudarán a los asistentes a acelerar la transformación

Leer más »

Desarrollo profesional exitoso: 20 barreras a superar

En mi carrera como directivo de Recursos Humanos me he encontrado con dos realidades contradictorias sobre el desarrollo profesional: – Pocos jefes o empleados dudaban o no apoyaban la implantación de planes de desarrollo individual (PDI), dentro de un estilo de gestión de personas moderno que se valora positivamente. Es decir, teóricamente había un punto

Leer más »

Co-working: herramienta de productividad y compromiso laboral

Publicado en Observatorio de RH – Julio 2016 Orígenes del co-working y de su rápida evolución En 1995 se fundó C-base, uno de los primeros hacklabs en el mundo basado en Berlin y predecesores de los espacios de coworking como los conocemos hoy en día. El co-working es un espacio orientado al trabajo colaborativo aprovechando las nuevas

Leer más »

“Transformar la energía en talento”: 20 Ideas clave del Congreso #AEDIPE14

El congreso Aedipe 2014 celebrado en Madrid hace unos días ha brillado a gran altura y será recordado como uno de los mejores de estos últimos años. Destaco varios aspectos: el prestigio de los ponentes, la innovación en los temas, la calidad del networking y la cantidad de iniciativas colaborativas de Recursos Humanos para potenciar las políticas

Leer más »

Por qué es tan difícil tener una cultura innovadora?

David Reyero – Pharma Market – Diciembre 2013 Innovación: algo que muchas organizaciones intentan pero pocas consiguen Desde los inicios de mi carrera profesional he considerado que la innovación era un asunto crítico para el éxito empresarial a largo plazo y creo que cada vez existe un mayor consenso en el mercado sobre su importancia

Leer más »

Invertir en las Personas – El ‘Principio activo’ de la evolución de SANOFI

Carme Jordà – Directora de RRHH de Sanofi Iberia –  Revista APD – Enero 2013 El sector de la salud en nuestro país está viviendo un momento de profunda transformación, marcada principalmente por la recesión económica y la necesidad evidente de optimizar los recursos económicos disponibles por parte de los gestores de la Administración. Sin

Leer más »

Arrecia la guerra por el talento

Miguel Ángel Méndez – EL PAIS – 9 Octubre 2011 He aquí una de las grandes paradojas actuales: sufrimos la tasa de paro más elevada de la última década y, aun así, las empresas tienen más dificultades que nunca para contratar talento en puestos clave. No solo ocurre en España, donde un 44% de las

Leer más »

Blogs sobre NEGOCIO

Encontrarás enlaces a blogs de interés, enfocados a negocio, estrategia y futuro, principalmente.

Blogs sobre INNOVACION

Encontrarás enlaces a blogs de interés enfocados a innovacion, creatividad, internet y cambios sociales.