Negocio

¿Qué diferencia a los ‘verdaderos altos potenciales’?

¿Qué que diferencia a los ‘verdaderos altos potenciales’?  – David Reyero – Humannova –  Julio 2014 Según los principales estudios internacionales la gestión del talento y el desarrollo del liderazgo se ha convertido en los últimos años en uno de los 3 focos estratégicos en gestión de personas, junto con la innovación/gestión del cambio y

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Profesionales a la defensiva: ¿cómo ayudarles?

Profesionales “a la defensiva”: ¿cómo ayudarles?       David Reyero – Diario de Levante – Mayo 14 Parece evidente que estamos en un momento de profundos cambios económicos y sociales que en muchas organizaciones se traduce en la “triple transformación”: la global (derivada de la crisis económica y que nos obliga a todos a una

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Esta crisis requiere otras ‘recetas’

David Reyero – Hummanova – Diciembre 2011 Tenemos que  plantearnos  estrategias “alternativas” de gestión de personas para la salida de esta crisis que creo son más eficaces que las soluciones habitualmente aplicadas hasta ahora, ya que el contexto económico ha cambiado: – Bajada importante de ventas y muchas empresas en pérdidas o que ya han

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